服务保障
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五大服务保障
1. 全天候*速响应服务:开通7×24小时服务对接通道,快速响应企业招聘诉求,根据岗位招聘难度合理推进候选人推荐进度,全程依托实际招聘交付成果结算服务费用。
2. 岗位人才护航保障:设置专属岗位人才护航周期,护航周期内若入职员工出现岗位适配异常情况,我方将无偿为企业补充匹配同岗位的优质候选人,保障企业岗位人员稳定。
3. 科学测评严控人才品质:依托系统化人才测评体系,多维度研判候选人综合能力与岗位适配度,筛选适配度高、稳定性强的优质人才,切实解决企业高端人才引进难题。
4. 充足候选人备选空间:针对单一招聘岗位,持续推送多名优质备选候选人,给予企业充足的对比筛选空间,方便企业择优敲定适配人选。
5. 多元化定制服务套餐:量身打造多款差异化猎聘服务方案,适配不同招聘预算、不同招聘需求、不同发展规模的企业,企业可按需灵活选择适配的猎头服务模式。
两大专属增值服务
1. 免费企业管理诊断服务:结合企业当下人才招聘痛点,依托集团专业企业管理咨询团队,经过实地全方位调研走访,免费出具专属企业管理诊断报告,助力企业梳理内部管理痛点、优化管理体系。
2. 人力资源管理专项赋能:协助企业完善内部人力资源管理体系,针对招聘配置、薪酬绩效、员工发展、企业文化等各大人力模块,提供贴合企业实际经营现状的落地优化建议。
珏佳猎头事业部发展历程
猎头事业部作为珏佳公司三大核心业务板块之一,深耕中高端人才寻访领域多年,积累了海量优质合作客户,业务规模与经营业绩保持稳健向好的发展态势,是集团聚焦高端猎头赛道的核心专业业务部门。
依托国内多方人力资源合作平台与全域人才资源渠道,联动行业高端人才服务机构,搭配专业数字化HMS人才管理系统,搭建覆盖全行业的中高层管理人才与高端技术人才储备池,库内汇聚**管理人才、高阶技术人才以及行业复合型优质人才,人才储备结构丰富多元。
公司搭建专兼职一体化猎头服务团队,团队多数顾问拥有国内外一线猎头机构、大中型企业高层管理团队及专业研究机构从业履历,其中具备人力资源总监从业经验的**从业者占比突出。团队整体学历素养优良,大多拥有丰富的企业一线管理经验与成熟猎头项目实操经验,团队整体规模保持平稳良性扩容。
珏佳猎头全国服务网络布局
珏佳全域业务采用上海总部统一直营管控模式,统一全国服务标准与服务流程,保障全国各区域服务质量统一可控。集团以上海为总部核心,将全国划分为七大服务片区,依托上海、杭州、北京、广州、南京、成都、西安、武汉、大连等国内核心一线及省会城市,布局多家线下办公网点与联络机构,就近对接各地企业招聘需求,提供高效及时的本地化猎头服务。

