职位年薪：22万

企业名称：泉州某传媒有限公司

岗位职责： 

1、结合人力资源管理的实际情况，制定可行的人力资源政策和流程，确保其能够顺利落地并得到实施； 

2、通过主动沟通了解和收集各部门的人力资源管理情况，及时发现存在的问题，提出相应的解决方案和优化建议，积*推动执行并跟进改进效果； 

3、针对不同层级的管理人员，进行定制化的培训和辅导，提升其人力资源管理能力； 

4、针对不同的绩效、培训、薪酬和组织发展等项目，制定具体的操作流程和方案，确保其在部门内能够顺利落地并得到执行，优化持续改进效果。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉人力资源职能模块，招聘模块比较擅长，能够针对公司招聘需求进行有效的人才筛选和推荐，并有熟悉传媒广告行业及电商行业的经验更佳；

2、具备较强的沟通能力及亲和力，能够与不同层级和背景的员工进行有效的沟通和协作，并具备项目管理和推进能力，确保项目按时、按质量完成； 

3、注重团队协作的意识和责任心，具备较强的学习能力。

职位周期：9天