【岗位职责】 

1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和重大决策事项的讨论，为公司决策提出专业意见或建议； 

2、统筹设计、规划人力资源开发及战略管理，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

3、对人事管理体系建设提出建议，建立、优化人事管理的管控模式和管控系统，提高部门的综合管理水平；

4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为公司重大人事决策提供建议和信息支持； 

5、负责公司内部工作关系的协调，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

【任职要求】

1、本科及以上学历，心理学/人力资源管理/工商管理等管理类专业；

2、具备人力资源管理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式并有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深的认识，熟悉三支柱管理模式等；

4、具备*强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、互联网广告媒体/电商直播行业2年以上，快消品行业美妆类目经验优先。