成功案例

HRBP（高端人力招聘）

职位年薪：42万

企业名称：泉州某大型汽车制造公司

工作职责：

1、负责公司岗位的具体招聘与实施工作，基于招聘需求制定合理的招聘计划；

2、维护现有渠道，拓展新渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；

3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、总结招聘工作汇总存在问题，并提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

5、关注行业发展动态，及时捕捉行业内的变动，向相关业务部门提供有关人才招聘策略、人才储备等方面的建议。

岗位要求:

1、本科及以上院校；

2、熟练运用office等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、有较强的学习能力和沟通能力；

4. 熟悉汽车制造业，有过汽车制造业高端人才招聘经验优先。

职位周期：15天