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新材料人才薪酬碾压传统行业！高端复合材料岗位薪资高35%，应用领域再扩3大场景
2025-10-13在制造业转型升级与 “双碳” 战略的双重驱动下，高端复合材料行业正上演 “人才争夺战”。猎头视角下，该领域人才薪酬与传统行业的差距持续拉大，核心岗位薪资普遍高出 35% 以上，且随着应用场景的不断拓展，人才缺口进一步扩大，成为高端制造领域最具活力的人才市场板块。薪酬分化的背后是产业价值的重构。数据显示，2025 年国内复合材料市场规模预计突破 8000 亿元，年复合增长率达 10.89%，而传统材料行业增速不足 5%。从猎头数据库监测来看，高端复合材料研发岗硕士年薪普遍达 2··· -
新能源行业太香了！2025光伏/储能岗位需求翻倍，中西部基地招聘热度涨70%
2025-10-132025 年的新能源行业正以强劲势头重塑就业市场格局。国家能源局数据显示，今年新增风电光伏装机目标突破 2 亿千瓦，储能市场规模有望迈过 1000 亿元大关，政策与市场双轮驱动下，光伏与储能领域岗位需求较去年实现翻倍增长，中西部新能源基地招聘热度更是飙升 70%，成为人才争夺的核心战场。行业爆发的底层逻辑源于多重红利叠加。政策端，《2025 年能源工作指导意见》明确非化石能源发电装机占比需达 60%，第二批、第三批 "沙戈荒" 基地加速落地，直接拉动产业链··· -
2025年猎头公司转型指南：“人机协同”让顾问单产翻2倍，拆解3个成功案例
2025-10-11一、行业拐点：人机协同重构猎头价值链条2025 年中国猎头行业市场规模已突破 800 亿元，但分散竞争格局下，传统模式的效率瓶颈愈发凸显 —— 顾问 70% 精力耗在简历筛选、信息检索等重复性工作上，单产提升陷入停滞。当 AI 技术从工具辅助迈入流程重构深水区，“机器处理数据，人类处理信任” 的协同模式，正成为猎头公司突破增长天花板的核心引擎。数据显示，落地成熟人机协同体系的猎企，顾问人均单产普遍提升 1.5-2 倍，人才匹配精准度提高 60%。二、三大案例拆解：可复制的转型··· -
2025年猎头行业门槛升级：平台化时代，个体猎头不被淘汰的6个核心能力
2025-10-11平台化浪潮下，猎头行业的生存新逻辑2025 年的猎头行业正经历深刻变革：市场规模突破 800 亿元的同时，平台化整合加剧了行业分化 —— 头部猎头公司加速构建生态平台，AI 工具重构服务全流程，信息壁垒被打破的同时，个体猎头的价值面临前所未有的考验。当 “传简历” 式服务被平台算法替代，个体猎头唯有锻造不可复制的核心能力，才能在行业升级中站稳脚跟。能力一：技术工具驾驭力，从 “使用者” 到 “驾驭者”平台化时代的技术渗透已超越工具层面，AI 招聘中台、智能匹配系统成为基础配置··· -
泉州高技术与支柱产业紧缺人才生态：珏佳猎头助力海丝名城产业升级
2025-10-09作为“海上丝绸之路”起点城市、福建民营经济核心区，泉州依托“9+6”先进制造业集群，以纺织鞋服、建材家居、食品饮料三大传统支柱产业为根基，在半导体、新能源、智能装备三大高技术领域加速转型突破。全市超9万家民营企业（占市场主体98%）的升级需求，催生了“传统产业数字化人才紧缺、新兴产业研发人才不足”的结构性矛盾。珏佳猎头深耕泉州产业赛道，通过精准寻访与定制化服务，为企业破解“转型缺技术、扩产缺人才”的核心痛点。 一、核心产业布局与紧缺人才画像 泉州产业围绕“··· -
以珏佳为镜：泉州猎头公司破解企业 “招才难” 的三大核心能力
2025-10-05一、专业团队构建的深度服务能力泉州猎头公司的核心竞争力始于资深团队的行业积淀，这在珏佳猎头的实践中尤为突出。其超 1000 人的专兼职团队中，80% 成员来自知名猎头机构或企业管理层，其中 60% 具备人力资源总监背景，且均拥有 10 年以上企业经验与 4 年以上猎头从业经历。这种 "企业管理者 + 猎头专家" 的双重背景，使团队能精准解读企业隐性需求。典型案例：2024 年泉州某高端智能制造企业急需突破精密仪器研发瓶颈，珏佳组建由前半导体企业研发总监领衔··· -
泉州猎头公司深度解析泉州鞋服行业与高科技结合发展趋势更加密切
2025-08-20一、行业现状：千亿产业集群的智能化突围作为全球运动鞋服产业高地，泉州 2024 年纺织鞋服产值突破 7000 亿元，占据全国运动鞋产量的 40% 和全球 20% 的市场份额。安踏、特步、361° 等龙头企业在保持规模优势的同时，正面临传统制造模式的深度挑战 —— 劳动力成本上升 15%、库存周转效率落后国际品牌 20%、消费者个性化需求激增等问题倒逼产业升级。在此背景下，泉州鞋服行业正通过 "智造 + 科技" 双轮驱动实现突围。安踏晋江五里园区建成 5G ··· -
泉州猎头服务赋能：重构企业人才供应链的实践与成效
2025-07-20在泉州民营经济转型升级的关键时期，珏佳泉州猎头公司以专业化服务为恒安集团、九牧厨卫等本土龙头企业赋能，推动高管团队迭代升级，其招聘效率达到企业 HR 部门的 3.2 倍。这一现象背后，是猎头机构在人才战略层面展现出的系统化优势与深度服务能力。一、猎头服务超越 HR 的五大核心能力垂直领域人才图谱：珏佳构建的闽南制造业人才数据库，已覆盖 327 家上下游企业核心技术人员。在某卫浴企业技术总监招聘中，仅 72 小时就锁定 3 名目标人选，而企业 HR 平均需 2 周完成简历初筛，··· -
2025 年猎头行业的价值重构与珏佳实践
2025-07-05在全球化竞争日趋激烈的当下，中国企业在国际舞台上的角逐愈发白热化，高端人才的争夺也随之进入了白热化阶段。猎头行业凭借其精准的需求洞察能力、高效的人才匹配机制以及卓越的保密性优势，已然成为企业在这场人才战役中不可或缺的战略级合作伙伴。泉州珏佳猎头公司创新采用 “需求诊断 - 画像建模 - 靶向寻访 - 闭环交付” 四步法，凭借这一独特的专业流程，连续三年实现客户续约率高达 92% 的佳绩。以下将通过具体案例，充分印证其在猎头领域的深厚专业素养与强大执行能力。案例实证：珏佳猎头的··· -
泉州猎头行业发展模式解析：产业生态、服务创新与文化融合
2025-06-23在区域经济发展的浪潮中，泉州猎头行业凭借独特的发展模式脱颖而出。其通过产业生态赋能、服务模式创新与地域文化渗透，形成了极具竞争力的行业优势，以下为详细解析。一、产业生态赋能：深耕细分领域的精准匹配产业集群优势泉州坐拥 “鞋服纺织（安踏、七匹狼）、建材陶瓷（九牧、恒安）、机械装备（南方路机）” 三大千亿产业集群，为猎头行业发展奠定坚实基础。头部猎头机构如 “海峡人才”，依托产业集群特性，深耕细分领域，建立起专业的细分行业人才数据库。以恒安集团为例，“海峡人才” 凭借对造纸工艺参··· -
2025年泉州猎头行业人才猎聘趋势报告
2025-06-13一、产业结构转型驱动人才需求变革在RCEP深化实施和海峡两岸融合发展示范区建设的双重机遇下，泉州民营经济正呈现"三新一高"特征（新制造、新材料、新服务，高质量发展）。截至2025年5月，全市高新技术企业突破2500家，科技型中小企业年均增长23%，这种产业能级跃升直接反映在人才需求结构的三个转变：需求层次从操作型向研发型转变能力要求从单一技能向复合型转变人才来源从本地化向全球化转变二、重点产业人才需求深度解析（一）智能制造与高端装备领域核心驱动力：九牧5G··· -
泉州猎头公司为支柱产业搭建高层次人才桥梁
2025-06-01作为福建省经济重镇，泉州以纺织服装、鞋业、建材家居、机械装备、石油化工五大千亿级产业集群闻名全国。随着产业升级加速，企业对高端技术研发、国际化管理人才的需求日益迫切。本地猎头公司通过深度洞察产业痛点，构建专业化人才数据库，近年来成功为恒安集团、九牧厨卫、安踏体育等龙头企业输送多名核心人才，成为产业升级的重要推手。一、案例实录：三大标杆项目彰显服务价值案例1：为某纺织龙头企业引进德国智能制造专家2023年，国内某上市纺织企业计划建设工业4.0智能化工厂，急需具有欧洲高端设备研发··· -
2025 年泉州猎头行业应对特朗普政府高关税之策
2025-04-25在 2025 年，特朗普政府若再度推行高关税政策，这无疑将在全球经济格局中掀起波澜，对泉州猎头行业而言，亦是一次严峻的挑战。如何在这一复杂多变的环境中谋求生存与发展，成为了泉州猎头们亟待解决的关键问题。特朗普政府的高关税政策，首当其冲的便是影响泉州地区的外向型企业。这些企业的出口业务因关税成本的增加而遭受重创，订单量下滑，企业利润空间被压缩。为了维持运营，企业不得不削减开支，其中人力资源成本往往成为重点削减对象。这就导致企业招聘需求大幅减少，泉州猎头行业的业务量也随之锐减。例··· -
珏佳猎头公司在纺织、服装、鞋业行业人才猎聘的突出优势解析
2025-04-12一、行业纵深布局与全链条覆盖15年深耕纺织服装产业生态专注纺织、服装及鞋业领域15年，覆盖纤维原料、纺织技术、服装设计、智能制造、品牌运营、零售渠道全产业链，精准把握细分赛道（如快时尚、运动科技、功能性面料、奢侈品）的人才需求差异。技术革新与市场趋势洞察生产端：熟悉纺织工艺优化（如无水印染、3D针织技术）、智能制造（柔性供应链、数字化工厂）等前沿技术，精准匹配纺织工程师、供应链专家、生产总监等核心人才。设计端：深度理解品牌定位与消费者需求，挖掘兼具···