泉州猎头公司认为企业文化建设可以从以下几个方面入手：

1、明确企业文化的核心价值观和使命

 企业文化的核心价值观和使命是企业文化建设的基础，它们反映了企业的价值取向和发展方向。企业应该根据自身的特点和发展目标来明确核心价值观和使命，并将其贯穿于企业的各个方面，使所有员工都能深刻理解和认同。

2、建立符合企业文化的组织结构和管理制度

 企业文化的建设需要与组织结构和管理制度相配合，使其能够有效地传递和实践。企业应该建立符合企业文化的组织结构，明确各部门的职责和权责，并建立相应的管理制度，确保企业文化的贯彻落实。

3、营造良好的工作环境和氛围

 良好的工作环境和氛围是企业文化建设的重要组成部分。企业应该为员工提供舒适、安全、健康的工作环境，并营造积极向上、互相尊重、团结协作的工作氛围，让员工感受到企业文化的温暖和力量。

4、加强员工教育和培训

 员工教育和培训是企业文化建设的重要手段。企业应该加强员工教育和培训，让员工了解企业文化的核心价值观和使命，明确自己的角色和责任，并在工作中积极践行企业文化。

5、倡导创新和持续改进

 创新和持续改进是企业文化建设的重要内容。企业应该倡导创新和持续改进，鼓励员工不断挑战自我、创新思维和工作方式，推动企业不断发展和进步。