在生物发酵技术迭代升级的浪潮中，人才成为泉州生物科技企业突破发展瓶颈的核心密钥。近日，泉州珏佳猎头公司凭借精准的人才定位能力和深度产业洞察，为当地两家重点生物发酵企业成功输送6名核心工程师，涵盖菌种优化、发酵工艺控制、生物反应器设计等关键岗位，有效缓解了企业的人才焦虑。

“生物发酵行业的核心人才，既要懂微生物代谢机制，又要熟悉工业化生产流程，这种复合型人才在市场上供不应求。”泉州某生物科技公司负责人李总坦言，企业年初启动年产5万吨生物饲料添加剂项目，急需掌握固态发酵技术的工程师团队，但自主招聘三个月仍未找到合适人选。转机出现在与珏佳猎头公司合作后，对方仅用45天就完成了人才匹配与入职衔接。

珏佳猎头公司针对生物发酵领域的人才挖掘，建立了独特的“三维筛选体系”。首先通过行业数据库锁定具备5年以上发酵工艺经验的候选人，再从项目经历、技术专利、生产成果等维度进行初筛；随后邀请生物工程领域的专家顾问，对候选人开展专业技能测评，重点考察菌种选育、发酵参数调控等实操能力；最后结合企业的文化适配度和岗位发展需求，完成精准匹配。

此次成功入职的张工程师，便是该体系筛选出的典型案例。拥有8年生物发酵经验的他，曾主导某大型企业的液态发酵工艺升级项目，使产物转化率提升12%。珏佳猎头公司在了解到泉州某企业的技术需求后，通过行业人脉网络找到正寻求发展突破的张工程师，不仅详细介绍了企业的研发平台和项目前景，还协助解决了其家属的就业安置问题，最终促成双方达成合作。

为确保人才留存，珏佳猎头公司还提供了为期3个月的入职跟踪服务。“猎头团队会定期与我们和工程师沟通，及时协调解决工作中的适配问题。”另一家受益企业的人力资源总监王女士表示，此次入职的3名核心工程师已快速融入团队，其中一名工程师主导的发酵罐改造方案，预计能为企业每年节省生产成本近200万元。

近年来，泉州生物科技产业迎来快速发展期，仅2024年就新增生物发酵相关企业17家，人才需求同比增长35%。珏佳猎头公司负责人表示，针对这一趋势，公司已成立生物发酵人才专项小组，深耕微生物工程、生物化工等细分领域，通过建立人才储备库、与高校科研院所合作等方式，构建起稳定的人才供给渠道。

人才的精准输送，正在为泉州生物发酵产业注入新动能。随着6名核心工程师的陆续上岗，相关企业的研发周期缩短近三分之一，部分关键技术瓶颈有望实现突破。在生物产业竞争日趋激烈的当下，猎头公司的专业化人才服务，正成为连接企业需求与人才价值的重要桥梁，助力区域产业实现高质量发展。