近日，珏佳泉州 12家纺企智改人才合作签约仪式顺利举行，珏佳猎头公司与12家泉州本土家纺企业达成战略合作伙伴关系，双方将围绕家纺产业智能化改造中的人才需求，构建精准高效的人才供给体系。此次合作不仅响应了泉州推进制造业数字化转型的政策导向，更标志着珏佳猎头公司在产业智改人才服务领域的深度布局，为本土传统产业升级注入核心人才动力。

智改浪潮下，泉州纺企遭遇人才瓶颈

作为“晋江经验”发祥地，泉州纺织鞋服产业已形成世界级产业集群，2024年产值超7000亿元，其中家纺作为重要细分领域，正加速推进智能化改造进程。然而，智改升级的道路上，人才短缺成为众多家纺企业的共性难题。调研数据显示，85%的纺企缺乏既懂纺织工艺又掌握数据分析的复合型人才，即便开出年薪50万的高薪，也难以招到合格的智能系统运维人员。

泉州某家纺企业负责人坦言：“我们引入了智能裁剪和缝制设备，但缺乏能统筹设备运维、数据管理的专业人才，导致设备利用率不足60%，智改效果大打折扣。”这种“设备易得，人才难寻”的困境，正是当前泉州家纺产业智改的真实写照，也凸显了专业猎头公司服务在产业升级中的关键价值。

精准对接需求，珏佳猎头公司打造人才解决方案

此次签约的12家纺企涵盖床品、窗帘、布艺等多个细分领域，均处于智改关键阶段，对智能生产管理、数字化工艺研发、工业互联网运维等岗位需求迫切。珏佳猎头公司基于对泉州家纺产业的深度调研，针对性构建了“产业洞察+精准寻访+人才适配”的全流程服务模式，为合作企业提供定制化猎头服务。

在人才寻访环节，珏佳猎头公司依托庞大的人才数据库和行业深耕优势，重点聚焦长三角、珠三角等家纺智改先进地区，挖掘具备同类产业经验的复合型人才。针对企业担心的“人才水土不服”问题，猎头团队还会对候选人进行产业适配度评估，涵盖企业管理模式、工艺特点、地域文化等多个维度，确保人才快速融入岗位。

案例见证实力，猎头服务助力智改落地

此前，珏佳猎头公司已为泉州多家制造企业提供智改人才服务，积累了丰富的实战经验。某家纺企业在推进“5G+AI智慧工厂”建设时，急需一名具备纺织行业背景的智能生产总监，负责统筹MES系统落地和生产流程优化。珏佳猎头公司通过精准画像、定向寻访，仅用28天就为其匹配到合适候选人。该候选人入职后，成功推动生产数据打通，订单完成周期缩短20%，充分彰显了专业猎头服务的效率与价值。

类似的案例还有不少。在德奥针织的AI验布机项目中，珏佳猎头公司为其寻访到的工业视觉技术人才，助力企业将验布效率提升50%，瑕疵检出率达85%以上。这些成功实践，也成为此次12家纺企选择与珏佳猎头公司合作的重要原因。

深度协同发展，共绘产业升级新蓝图

此次合作并非简单的人才推荐，而是珏佳猎头公司与家纺企业的深度协同。根据合作协议，珏佳猎头公司将定期为合作企业提供人才市场动态分析，帮助企业优化人才结构规划；同时针对家纺智改的技术迭代需求，提前储备相关领域人才，确保企业在升级过程中“人才不缺位”。

泉州市正通过政策扶持、平台搭建等多种方式推动制造业数字化转型，已累计确认359家试点企业，数字化改造合同金额超2.1亿元。珏佳猎头公司此次与12家纺企的签约，正是对这一战略的积极响应。未来，珏佳猎头公司将继续深耕泉州本土产业，聚焦智改人才需求痛点，不断优化猎头服务模式，为更多传统企业升级提供核心人才支撑。