“上周刚接到3家服装企业的委托，都是急招智能生产负责人，要求能统筹全流程数字化改造，薪资预算比去年提高了20%以上。”珏佳猎头公司的某女士近期明显感受到泉州纺织服装行业的招聘风向变化。在泉州全力推动中小企业数字化转型的政策导向下，传统纺织服装产业正加速告别“劳动密集型”标签，以智能制造为核心的转型浪潮，让智能生产负责人成为企业争抢的核心人才，招聘热度持续攀升。

作为全国纺织服装产业重镇，泉州纺织服装产业承载着地方经济发展的重要使命，同时也面临着传统产业转型升级的迫切需求。随着消费市场个性化、柔性化需求日益凸显，传统大规模、标准化的生产模式早已难以适应市场变化，叠加人力成本上升、环保压力加大等因素，数字化转型成为企业突破发展瓶颈的必然选择。泉州市工信局发布的《泉州市推动中小企业数字化转型试点城市工作若干措施》明确提出，对试点企业数字化改造投入给予最高50万元补助，对入选省级、国家级智能制造示范工厂的企业分别给予50万元、100万元奖励，一系列政策红利为产业转型注入了强劲动力。

政策引导与市场需求的双重驱动下，泉州纺织服装企业的数字化转型进程全面提速。从智能裁剪设备、自动吊挂系统的普及，到MES生产执行系统、数字孪生技术的应用，企业的生产全流程正逐步实现数字化管控。某公司负责人曾表示，引入智能生产系统后，生产效率提升了30%以上，不良品率下降近20%，但转型过程中最缺的就是能将技术落地、统筹协调的专业人才。这种人才缺口并非个例，中国职业技术教育网的调研数据显示，2024—2026年间纺织服装行业人才需求总量将达138万余人，其中具备数字化技能的高端管理人才缺口尤为突出。

智能生产负责人招聘热度的攀升，直观体现在岗位需求数量、薪资待遇和技能要求三个维度。珏佳猎头公司的数据显示，2025年以来，泉州地区纺织服装行业智能生产相关岗位的招聘需求同比增长45%，其中智能生产负责人、智能制造项目经理等岗位的增长幅度超过60%。薪资方面，此类岗位的平均年薪已达25—40万元，部分头部企业为吸引优质人才，开出了50万元以上的年薪，还附带项目分红、股权激励等福利。

在技能要求上，企业的需求也日趋复合型。从BOSS直聘等平台的招聘信息来看，智能生产负责人不仅需要掌握纺织服装生产的核心工艺，还需具备数字化系统搭建与运维能力，熟悉工业互联网、大数据分析等技术在生产中的应用。某大型服装公司的招聘需求中明确提到，候选人需具备3年以上软件开发项目管理经验，熟悉服装生产接单流程，能带领团队完成生产管理系统的开发与迭代，同时具备敏捷开发管理能力。这种“行业经验+技术能力+管理水平”的三重要求，进一步加剧了人才供需的失衡。

人才招聘的难点，也折射出泉州纺织服装产业数字化转型的深层挑战。传统纺织服装行业的人才结构呈“金字塔”特征，初中及以下学历员工占比达44.17%，本科及以上学历员工仅占10.56%，具备数字化技能的高端人才储备严重不足。与此同时，跨区域人才竞争激烈，杭州、广州等产业升级较早的城市，已率先抢占了优质数字化人才资源，泉州企业不得不通过提高薪资、缩短招聘周期等方式增强吸引力。

为破解人才困境，企业与猎头机构的合作日益紧密，本地化猎头服务的优势逐渐凸显。今年三季度，某服装企业急需招聘智能生产负责人，要求在45天内完成入职以推进智能制造工厂建设。珏佳猎头公司的本地团队凭借深耕行业多年积累的人才库，当天便组建专项服务小组，两天内就提交了12份精准匹配的候选人简历，最终仅用28天就完成了从需求拆解到候选人入职的全流程，远低于行业平均45天的招聘周期。“本地团队对泉州纺织服装产业的工艺特点、转型痛点更了解，能精准匹配企业需求，这是外地猎头机构无法比拟的优势。”珏佳猎头公司的项目负责人表示。

智能生产负责人的批量入职，也正在为泉州纺织服装产业的转型注入实质动力。某公司通过猎头招聘的智能生产负责人入职后，牵头搭建了覆盖生产、品控、物流全环节的数字化管理平台，推动企业完成了从“传统流水线”到“智能柔性生产线”的升级，不仅将订单交付周期从30天缩短至15天，还实现了个性化定制订单的规模化生产，今年前三季度的营收同比增长25%。类似的案例不断涌现，让越来越多的企业意识到，优质数字化人才是转型成功的核心支撑。

从产业发展的长远视角来看，智能生产负责人招聘热度的攀升，既是泉州纺织服装产业转型的“阵痛”，更是产业高质量发展的“信号”。它标志着泉州纺织服装产业正加速从“要素驱动”向“创新驱动”转型，人才结构的优化将进一步推动产业竞争力的提升。未来，随着政策扶持力度的持续加大、产教融合的不断深化，泉州纺织服装产业的数字化人才储备将逐步充实，而智能生产负责人这类核心岗位的竞争，也将从“抢人”转向“育人”与“留人”的长效机制建设。

对于泉州纺织服装产业而言，数字化转型不是选择题，而是生存题。智能生产负责人招聘热度的背后，是产业升级的迫切需求，更是新旧发展模式的迭代更替。在人才与技术的双重驱动下，泉州纺织服装产业正朝着“科技、时尚、绿色”的高质量发展方向迈进，书写传统产业数字化转型的新答卷。