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泉州猎头公司:8家鞋服企业合作,泉州猎头补设计岗

发布时间:2025-11-04 10:20:18 作者:珏佳泉州猎头公司 点击次数:76

泉州作为 “中国鞋都”“纺织服装产业基地”,依托完整的产业链优势,聚集了超 1.2 万家鞋服企业,其中不乏安踏、特步等知名品牌,也涵盖大量深耕细分市场的中小型企业。近年来,随着消费升级与原创设计意识觉醒,泉州鞋服企业对设计人才的需求激增 —— 据泉州纺织服装商会 2024 年调研数据显示,全市鞋服企业设计岗年度缺口超 5000 人,运动服装、童装设计人才供需比更是低至 1:8,“招不到、留不住、配不对” 成为众多企业 HR 总监与老板的共同困扰。在此背景下,珏佳猎头公司凭借对泉州鞋服产业的深耕,已与 8 家鞋服企业达成合作,通过专项猎头服务高效填补设计岗空缺,成为企业核心人才招聘的重要助力。

8 家企业覆盖多细分领域,专项服务破解招聘困局

珏佳猎头深耕泉州鞋服产业招聘领域 6 年,始终聚焦企业核心岗位需求。此次合作的 8 家鞋服企业,涵盖运动休闲、童装、高端商务装、户外服饰四大细分领域,其中既有年营收超 5 亿元的中型企业,也有专注原创设计的新兴品牌。这些企业此前均面临相似难题:传统招聘平台收到的简历多为初级设计师,缺乏行业资深人才;主动寻访又受限于圈层资源,难以触达 “被动求职” 的优质候选人。

泉州某童装品牌(下称 “B 品牌”)便是典型案例。B 品牌今年计划拓展 “亲子户外” 新品类,急需 1 名童装设计主管,要求具备 8 年以上童装设计经验,熟悉亲子装版型协调设计,且了解 3-12 岁儿童身体发育特点与安全面料标准。B 品牌 HR 经理透露,团队通过招聘网站、行业展会等渠道招聘 4 个月,仅筛选出 3 名符合基本条件的候选人,面试后均因 “对户外童装功能性设计经验不足” 未能录用。最终,B 品牌联系到珏佳猎头公司,希望借助专业猎头力量突破困境。

定制化服务显成效,28 天完成 “难岗” 填补

接到 B 品牌需求后,珏佳猎头公司并未直接启动人才寻访,而是先与 B 品牌开展 “需求诊断会”—— 联合企业产品研发总监、设计团队负责人及 HR 总监,详细梳理新品类定位(主打 “安全防护 + 时尚颜值”)、设计风格(简约户外风),甚至明确了 “需了解电商平台童装设计流行趋势” 这一隐性需求。基于此,珏佳猎头团队从内部 3 万名鞋服人才库中,定向筛选出 15 名符合 “童装 + 户外” 双领域经验的候选人,再通过电话初访、设计作品分析、行业趋势认知测试等多维度评估,最终推荐 3 名候选人进入面试环节。

整个过程仅耗时 28 天,B 品牌便确定录用 1 名曾任职国内头部户外童装品牌的设计主管。该候选人入职后 1 个月内,便牵头完成了亲子户外系列的设计框架,提出 3 项针对儿童户外活动的安全设计细节,得到 B 品牌老板高度认可:“珏佳猎头公司不仅找得快,更找得准,候选人完全契合我们的新品研发需求,比我们自己招聘效率高太多。”

类似的案例在珏佳猎头的合作中并不少见。此前,泉州某运动服装企业为推进 “国潮系列” 研发,急需 2 名擅长传统文化元素与运动服饰结合的设计师,珏佳猎头公司通过定向寻访行业内 “国潮设计圈” 人才,仅用 35 天便完成 2 个岗位的招聘,候选人入职后主导设计的 3 款产品,上市首月销量突破 5000 件。

三大核心优势,成泉州鞋服企业猎头首选

能高效解决设计岗招聘难题,源于珏佳猎头公司对泉州鞋服产业的深度洞察与专业服务能力:

其一,产业人才库精准匹配。珏佳猎头累计储备 3 万名鞋服行业人才,其中设计类人才占比 35%,80% 拥有 3 年以上泉州本地企业工作经验,熟悉本地产业链特色(如晋江运动鞋面料供应商、石狮服装辅料市场),能快速适配企业岗位需求,避免 “外地人才水土不服” 问题。

其二,定制化服务流程。针对设计岗 “创意能力难评估” 的特点,珏佳猎头建立 “四步服务法”:需求诊断(联合企业多部门明确核心要求)→定向寻访(结合人才库与行业圈层挖掘)→多维评估(专业技能 + 作品分析 + 文化适配度测试)→入职护航(1-3 个月双向沟通,保障人才留存),确保招聘质量与效率。

其三,本地化服务响应迅速。珏佳猎头公司总部位于泉州,团队成员均有 5 年以上本地鞋服行业招聘经验,能在 24 小时内响应企业需求,且可随时上门与企业沟通,比外地猎头公司更懂泉州企业的 “用人痛点”—— 比如中小型鞋服企业更看重 “设计师能否兼顾成本控制”,而不是单纯追求创意。

目前,珏佳猎头与 8 家泉州鞋服企业的合作均已进入 “长期人才储备” 阶段,除设计岗外,还协助部分企业填补了技术研发、供应链管理等核心岗位空缺。对于泉州鞋服企业老板、HR 总监而言,核心岗位招聘效率直接影响企业产品创新与市场竞争力,而珏佳猎头公司作为深耕本地的专业猎头机构,正以 “快、准、稳” 的服务,成为企业突破招聘困境的重要伙伴。

若您的企业正面临设计岗等核心岗位招聘难题,或需建立长期人才储备机制,欢迎联系珏佳猎头公司 —— 我们将基于泉州鞋服产业特色,为您定制专属猎头服务方案,助力企业快速获取优质人才,抢占市场先机。


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