在泉州“制造2025”战略深入推进的当下，智能装备产业已成为驱动当地经济转型的核心引擎。然而，研发工程师紧缺的“人才瓶颈”却让不少企业举步维艰。近日，珏佳猎头公司凭借精准的人才匹配能力，为泉州3家智能装备制造企业集中输送10名资深研发工程师，以专业猎头公司服务为产业发展注入强劲动力。

人才缺口成瓶颈，制造企业急寻破局之道

作为民营经济大市，泉州智能装备产业涵盖工业机器人、智能控制系统、精密仪器等多个领域，2024年相关产业产值突破800亿元。但产业高速发展背后，研发人才的供需矛盾日益突出。“我们急需掌握工业机器人运动控制算法的研发人才，自主招聘3个月面试近50人，仍未找到合适人选。”泉州某智能装备有限公司HR总监李女士的困扰颇具代表性。

这类研发岗位不仅要求候选人具备机械工程、自动化等专业背景，还需拥有3年以上智能装备研发经验，熟悉PLC编程与伺服系统调试。传统招聘渠道难以触达这类“隐藏”在行业内的资深人才，猎头公司的专业价值愈发凸显。数据显示，泉州智能装备企业中，65%的核心研发岗位通过猎头渠道完成招聘，猎头已成为企业获取高端人才的核心伙伴。

精准匹配显实力，珏佳猎头交出亮眼答卷

针对泉州智能装备产业的人才需求痛点，珏佳猎头公司组建专项服务团队，启动“智能装备人才攻坚计划”。“我们先深入企业拆解岗位需求，比如为生产新能源装备的某企业，明确了‘熟悉锂电池极片切割设备研发’这一核心指标，再从全国人才库中筛选目标候选人。”珏佳猎头公司项目负责人介绍。

在为泉州某自动化科技公司寻访研发带头人时，猎头团队通过行业人脉网络，锁定一位在长三角从事智能仓储装备研发的资深工程师。考虑到候选人对地域的顾虑，珏佳猎头公司不仅详细介绍泉州产业扶持政策，还协调企业提供研发经费自主权等核心福利，最终促成双方达成合作。此次集中输送的10名工程师中，3人拥有硕士学历，7人具备5年以上研发经验，均能快速适配企业核心项目。

“猎头公司的服务效率超出预期，这10名工程师入职后迅速投身新型折弯机器人的研发，让项目进度提前了2个月。”受益企业负责人表示，与珏佳猎头公司的合作，不仅解决了人才难题，更降低了招聘试错成本。

深耕产业筑生态，猎头助力制造升级

泉州智能装备产业的升级，离不开稳定的人才支撑。珏佳猎头公司深耕泉州制造业多年，已构建起涵盖研发、生产、管理等多领域的人才数据库，其中智能装备领域储备人才超2000名。为提升匹配精准度，公司还建立“人才能力模型”，从专业技能、项目经验、职业素养等多维度评估候选人，确保输送人才与企业需求高度契合。

作为专业的泉州猎头公司，珏佳猎头公司不仅提供人才寻访服务，还为企业提供人才规划咨询。针对智能装备产业人才流动性强的问题，公司会定期输出《泉州智能装备人才市场报告》，帮助企业优化薪酬体系与激励机制，实现“引才”与“留才”的双重目标。

当前，泉州正加快打造智能装备产业集群，人才需求将持续释放。珏佳猎头公司将继续聚焦产业痛点，以更专业的猎头服务、更精准的人才匹配，为制造企业输送更多核心人才，助力泉州从“制造大市”向“制造强市”跨越。如有人才招聘需求，欢迎联系珏佳猎头公司，开启高效引才之路。